„Kryzys lidera – i co mnie to obchodzi?” – powiedział mi właściciel jednej z firm. I to zdanie jest o tym, jak organizacje traktują przywództwo. Ktoś powie, że to brak empatii. Może. A może…Przywództwo to moment, w którym system kupuje sobie spokój. Kupuje go, wkładając do jednej roli pakiet oczekiwań, których nie […]
Czy widziałaś/eś kiedyś, żeby ktoś poszedł do Dyrektora Operacyjnego i powiedział: „Hej, w zespole wybuchł konflikt – zajmij się tym”? Albo do CFO: „Ludzi są w kryzysie, potrzebują wsparcia – możesz poprowadzić rozmowy?” No nie. Bo wszystko, co trudne, emocjonalne, niewygodne i ryzykowne… trafia do HR. Bo HR jest sercem firmy. (O […]
Blog